Kecerdasan memungkinkan setiap individu untuk berkontribusi secara maksimal dalam berbagai aspek kehidupan, sementara kesehatan fisik dan mental menjadi penopang utama produktivitas dan kesejahteraan.

Budaya yang kaya dan beragam memperkuat identitas serta memperkaya kehidupan sosial, sementara kesetaraan memastikan bahwa setiap orang, tanpa memandang latar belakang, memiliki kesempatan yang sama untuk berkembang dan berpartisipasi dalam pembangunan.

3. Meningkatkan pemerintahan yang bersih, efektif, dan kondusif.

Yang dimaksud dengan Pemerintahan yang bersih, efektif, dan kondusif adalah pemerintahan yang mampu menciptakan good gevernment dan clean government. Pemerintahan yang bersih dan efisien akan mampu menciptakan daya saing dan suasana yang kondusif dalam pelaksanaan pemerintahan.

Visi dan Misi Pasangan Al Haris – Sani (Jambi Mantap, Terdepan, Berdaya S aing dan Berkelanjutan)

Baca juga:  Unggul di Pilkada Muaro Jambi Versi Hitung Cepat, BBS Ucapkan Terima Kasih pada Pendukung

Visi : 

” Mewujudkan Jambi yang Maju, Aman, Nyaman, Tertib, Amanah dan Profesional dibawah Ridho Allah SWT “

Misi :

1. Memantapkan Tatakelola Pemerintahan.

Yaitu dengan menerapkan tatakelola pemerintahan yang efektif, bersih, dan melayani dengan didukung e-government yang terintegritas.

2. Memantapkan Perekonomian Masyarakat dan Daerah.

Yaitu pengelolaan ekonomi yang maju, terkendali dan berkeadilan melalui pembinaan dan pengelolaan sumber daya alam dan komoditas unggulan yang berwawasan lingkungan, ketahanan bencana dan perubahan iklim, serta Pembangunan infrastruktur pelayanan dasar, pengendalian pemanfaatan ruang berdasarkan kearifan lokal untuk mengurangi kesenjangan dan menjamin pemerataan Pembangunan.

3. Memantapkan Kualitas Sumberdaya Manusia.

Yaitu meningkatkan kualitas sumberdaya manusia sehingga berdaya saing melalui perluasan akses Pendidikan, Kesehatan, olahraga, keagamaan, sosial budaya dan kesetaraan gender.

Baca juga:  Dituding Masuk SK Tim Pemenangan Haris-Sani, Begini Tanggapan Pahrudin

Ketiga Misi tersebut dijabarkan ke dalam 3 (tiga) tujuan dengan 4 (empat) indikator, 12 (dua belas) sasaran strategis, dan 20 (dua puluh) indikator kinerja sasaran. (Red)