Rangkaian kegiatan meliputi pemaparan profil perusahaan dan sosialisasi ISO 37001 oleh M. Yuda Ramdani dari Communication Department PetroChina. Selanjutnya, peserta mendapatkan sesi berbagi pengalaman mengenai internship dan proses kerja bersama Fifi Fitrianti dari HR Department PetroChina, serta Expatriate Sharing Session bersama Mr. Pang Zhanqiang.
Kegiatan kemudian dilanjutkan dengan tes psikologi dan wawancara yang diikuti mahasiswa FST UNJA.
Dekan FST UNJA, Jefri Marzal, mengapresiasi pelaksanaan program tersebut karena dinilai mampu memberikan pengalaman langsung bagi mahasiswa di dunia industri internasional.
“Program ini sangat baik karena mahasiswa dapat merasakan pengalaman kerja praktik di perusahaan berskala internasional. Mereka akan tumbuh menjadi pribadi profesional dan karakter unggul juga akan terbentuk. Insya Allah program ini ke depan dapat berlanjut hingga tugas akhir sehingga masa studi mahasiswa di UNJA bisa lebih cepat,” tuturnya.
Sementara itu, HR Manager PetroChina, Elvin D.L. Tobing, menegaskan komitmen perusahaan dalam mendukung pengembangan talenta lokal Jambi.
“Kami berkomitmen memajukan sumber daya manusia lokal di Jambi. Bukan hanya pada proses rekrutmen, tetapi kami juga datang langsung ke kampus untuk memberikan kesempatan kepada mahasiswa,” katanya.
Ia juga menyampaikan bahwa seluruh peserta yang mengikuti seleksi akan masuk dalam basis data perusahaan sehingga berpeluang kembali mengikuti program kerja praktik maupun tugas akhir di masa mendatang.
“Suatu saat jika ingin mengajukan kerja praktik atau tugas akhir, silakan, karena nama kalian sudah masuk ke dalam database perusahaan,” ujarnya.
UNJA berharap kolaborasi bersama PetroChina dapat terus berlanjut dan diperluas ke berbagai program studi lainnya, sebagai bagian dari upaya mempercepat masa studi mahasiswa sekaligus mencetak lulusan yang siap bersaing di industri energi nasional maupun global. (*)
Tinggalkan Balasan