TANYAFAKTA.CO, JAMBI – Gubernur Jambi, Al Haris, menyambut baik penerapan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) sebagai upaya memetakan pegawai berdasarkan kinerja dan potensi.
Sistem ini dinilai penting untuk menyiapkan pemimpin masa depan secara objektif sekaligus meningkatkan kualitas pelayanan publik.
Al Haris mengatakan, manajemen talenta dapat membantu pemerintah mengetahui kompetensi ASN yang selama ini belum sepenuhnya terpetakan.
“Sistem ini memang penting untuk kita semua, sebab semua ini sudah diatur. Saya melihat ASN kita memiliki kompetensi luar biasa, tapi kita tidak tahu. Dengan sistem ini lewat tes asesment tergambar semua dan lebih mudah untuk kita memilih,” kata Al Haris saat menghadiri Rapat Koordinasi Manajemen Talenta ASN di Hotel Amaris, Kabupaten Bungo, Kamis (3/9/2026).
Menurutnya, penerapan manajemen talenta tidak hanya menjadi tanggung jawab pemerintah provinsi, tetapi juga perlu didorong di tingkat kabupaten dan kota.
Oleh karena itu, ia mengimbau para bupati dan wali kota untuk mulai menerapkan sistem tersebut di daerah masing-masing.
“Saya menghimbau kepada Bupati Wali Kota untuk memulai sistem ini karena baik untuk kinerja aparatur kita dan mensinergikan program di daerah masing-masing,” tegasnya.
Tinggalkan Balasan Batalkan balasan