“Harapan saya, HMI KORKOM UNBARI tidak hanya kuat secara organisatoris, tetapi juga mampu melahirkan gagasan dan gerakan yang memberikan manfaat nyata. Kader HMI harus memiliki keberanian untuk berpikir kritis, bersikap independen, dan mengambil peran dalam menjawab berbagai tantangan zaman,” tambahnya.
Agil juga berharap proses regenerasi kepemimpinan ini tidak memutus kesinambungan perjuangan yang telah dibangun oleh kepengurusan sebelumnya.
Menurutnya, kekuatan organisasi terletak pada soliditas dan kesediaan seluruh kader untuk menempatkan kepentingan bersama di atas kepentingan pribadi maupun kelompok.
“Perbedaan pandangan dalam organisasi harus menjadi kekuatan untuk bertumbuh, bukan alasan untuk terpecah. Saya mengajak seluruh kader untuk bersama-sama membangun HMI KORKOM UNBARI dengan semangat kekeluargaan, menjaga independensi, serta tetap berpegang teguh pada nilai-nilai keislaman dan keindonesiaan,” tutupnya.
Dengan berakhirnya MUSKOM ke-XVI, terpilihnya Agil Suganda sebagai formatur menjadi awal estafet kepemimpinan baru. Kepemimpinan tersebut diharapkan mampu memperkuat kaderisasi, konsolidasi organisasi, serta kontribusi HMI KORKOM UNBARI bagi kehidupan kemahasiswaan, keumatan, dan kebangsaan. (*)
Tinggalkan Balasan